兰太药业公司开展2022年度职业技能等级认定专业理论知识考核工作

日期：2023-02-24 浏览：1431 字号：大中小分享：

为加快推进兰太药业公司人才队伍建设，提升职业技能人员的专业理论知识和技能操作水平，近日，药业公司组织开展了2022年度职业技能等级认定专业理论知识考核工作，共计93人参加。

此次考核工作分为药物制剂工、锅炉运行值班员、电工、钳工、水生产处理工、仓储管理员、焊工、化学检验员8个职业（工种）。公司人力资源部副部长等相关工作人员在考核现场进行了监考。近期还将陆续组织开展员工职业技能等级认定的职业道德、职业能力、工作业绩、论文答辩等环节的评价。

技能人才是企业推动技术创新、成果转化的骨干力量，药业公司通过实施技能人才等级认定及综合素质提升工程，技能人才的队伍结构持续优化和改善，提升了员工的综合素养，有力的保障公司高质量发展。

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